为持续深化学科建设，进一步提升中层管理人员综合素养和管理能力，为医院高质量发展注入源源不断的动力，2月26日至3月2日，北京市垂杨柳医院学科建设与中层管理人员能力提升专题培训班（第二期）在杭州顺利举办，来自行政、临床、医技科室的40余位中层干部参与了此次培训学习之旅。

　　2月26日上午，简短而庄重的授旗仪式拉开了本次培训的序幕。浙江大学继续教育学院华北区培训部相关负责人向本次培训班的班长，医院副院长赵伟授班旗，正式开启了在浙江大学的学习征程。

　　本次培训课程紧扣学科建设与高质量发展的关键主题，内容涵盖了学科定位与前沿学科方向、高效学科团队的组建与培育，以及现代医院管理理念和创新团队激励策略等领域。授课专家来自浙江大学及行业内的权威人士，他们凭借扎实深厚的专业知识和丰富的实践经验，通过深入浅出的理论阐述和生动形象的案例分析，引导中层管理人员突破传统管理思维的局限，掌握更科学、更系统的管理方法和技巧。

　　除了精彩的课堂教学，培训还精心安排了实地参观环节。学员们前往浙江大学医学院附属邵逸夫医院、西湖大学医学院附属杭州市第一人民医院进行深入学习，实地了解如何能推动医院高质量发展以及医教研协同创新模式等前沿内容。在参观过程中，学员们认真聆听讲解，积极提问交流，详细记录先进经验，不放过任何一个学习提升的机会。

　　3月2日，培训班举行了结业仪式。班主任卢老师全面回顾和总结了此次培训的成果，充分肯定了学员们在培训期间的认真态度和积极表现。随后，为学员代表颁发了结业证书，标志着他们顺利完成了本次充实而富有意义的培训课程。

　　培训的结束并非终点，而是新发展的起点。学员们纷纷表示，将把在杭州所学、所思、所悟带回工作岗位，结合“浙江精神”的激励和先进医院管理理念的启发，继续弘扬“艰苦奋斗、自强不息、忠毅坚卓、仁爱奉献”的垂医精神。未来，他们将以更专业的管理能力加强学科管理，精细化科室运营，不断优化医疗服务质量，为守护百姓的生命健康贡献更大的力量，推动北京市垂杨柳医院迈向更高质量的发展阶段。