为了鼓励职工工作积极性，充分挖掘员工潜力，医院建立了季度优秀职工评选机制，通过科室推荐、职工报名、全院评选、部门评选等环节，产生2025年第一季度优秀职工。为了倾听来自不同岗位职工对于科室和医院发展的想法、意见和建议，9月24日在1973咖啡厅召开了2025年第一季度优秀职工与院领导恳谈交流会，医院党委副书记、副院长赵伟主持恳谈交流会，八位季度优秀职工与院领导共同探讨促进科室和医院发展“妙计良方”。

一线建言显担当，多维献策见初心

　　恳谈会上，季度优秀职工纷纷介绍各自工作职责和工作心得，并围绕本职工作及科室发展、医院发展建言献策。

　　口腔科医生丁柏辰建议聚焦诊疗基础保障，建议升级核心医疗设备，优化设备运维管理体系。

　　内分泌科饶翀建议强化科研人才培养，完善科研支撑机制，推动临床与科研协同发展。

　　安全保卫科（中控室）付忠良呼吁筑牢医院安全防线，完善安全管理与宣传教育机制。

　　病案管理科李晓晓建议规范医疗文件管理流程，推动信息系统优化，提升管理精细化水平。

　　7C病区张亚建议加强护理人才队伍建设，完善专科护理服务体系，强化人文护理内涵。

　　CCU病区季雪建议深化专科护理能力建设，加强医护人员专业素养与人文能力培养。

　　血液科（肿瘤内科）舒亚南建议从患者体验与职工关怀双向发力，优化就医服务与内部保障体系。

　　人力资源部俞少敏建议提升行政管理队伍专业能力，优化管理能力支撑体系。

　　院领导们始终全神贯注，认真听取每一位季度优秀职工的发言，并做记录。

　　最后，医院党委书记吴兴海做总结讲话，他充分肯定了垂医人“于平凡处见不凡”的职业坚守，希望大家继续保持工作热情和责任感，在各自的岗位上发光发热，为医院的发展贡献更多的力量。

以微光聚星河，以奋进绘蓝图

　　这场恳谈交流会，是优秀职工展示自我的舞台，也是院领导与一线职工共谋医院发展的平台。在这里，大家畅所欲言，分享工作经验，提出发展建议，共同为医院的发展出谋划策。每一个建议都饱含着职工对医院的热爱与期待，每一次交流都凝聚着大家的智慧与力量。

　　相信在全体垂医人的共同努力下，垂医定能不断提升医疗服务水平，改善患者就医体验，在高质量发展的道路上阔步前行，书写更加辉煌的篇章！