2025年9月29日下午医院在门诊五层学术报告厅举办建院52周年主题庆祝活动暨第六届医院文化建设大会，朝阳区委卫生健康工委书记、区卫生健康委主任时春岗，区卫生健康委副主任周世凯出席活动，医院全体院领导、党（总）支部书记、委员，中层干部，医院创新工作室代表、获表彰的集体及个人代表等齐聚一堂，共庆医院52岁生日。本次大会由党委办公室迟昊和泌尿外科夏俊哲主持。

　　伴随着悠扬的院歌《平凡英雄》旋律，与会人员陆续入场。序章情境诗朗诵以深情的演绎拉开大会帷幕，光影交织间，延安精神的红色基因与垂医人五十余载的坚守初心交相辉映，瞬间点燃全场情感共鸣。

　　大会伊始，与会人员全体起立奏唱《国歌》，庄严的氛围中凝聚着垂医人对使命的敬畏与担当。

　　医院党委书记吴兴海发表致辞。他结合“垂杨柳”蕴含的“水脉、绿脉、人脉”三重基因，回溯了医院自1973年建院以来的奋斗历程，深刻阐释了“艰苦奋斗、团结协作”的创业精神、“孜孜以求、自强不息”的进取精神、“忠毅坚卓、敢打敢拼”的担当精神和“仁爱奉献、心怀大我”的医者情怀。他强调，“仁勤谨公廉”信条是垂医人代代相传的精神内核，52年的文化积淀正是医院行稳致远的底气所在，号召全体同仁以文化为魂、以创新为翼，在守护百姓健康的征程上再谱新篇。

　　创新是发展的引擎，人才是创新的根基。大会现场举行了院级创新工作室授牌仪式，时春岗书记和张新庆院长为叶芳、李志勇两位院级创新工作室领军人授牌，这一举措不仅是对创新人才的肯定，更彰显了医院以创新驱动高质量发展的坚定决心。

　　随后，市级职工创新工作室领军人代表杨永久分享了创新实践中的探索与感悟，展现了垂医人在科研创新道路上的执着追求。

　　“书中自有千般意，读来皆是医者心”。作为医院文化建设的一个品牌，“书香润医心 悦读促成长”2025年读讲一本书活动决赛拉开帷幕，经过层层筛选晋级决赛的4位选手依次登台分享感悟：

　　老年医学科万艺文以《从白大褂到病号服》为引，结合临床案例诠释了医务社工作为“温暖补位者”的人文价值；

　　基建与后勤保障部王海燕围绕《担当》，讲述了垂医人“关键时刻不掉链子”的硬核故事；

　　11D病区高丹解读《非暴力沟通》，传授如何用“观察、感受、需要、请求”四步法搭建和谐护患桥梁；

　　第一手术区护士王锰从《医学的温度》出发，分享了无影灯下用陪伴与守护传递医学暖意的动人经历。选手们的分享既有理论思考，又有实践感悟，让全场浸润在书香与医者情怀之中。

　　精神传承需要载体，行动践行需要指南。大会现场发布《仁勤谨公廉—部门科室病区信条释义汇编（2025年版）》，该汇编既是对医院精神内核的最新诠释，更是全体垂医人立足岗位、践行使命的行动纲领，为医院文化传承与发展注入了新的活力。

　　紧接着，现场举行了季度优秀职工获奖代表颁奖仪式。周世凯副主任、吴兴海书记为获奖代表颁奖并赠授信条释义汇编。这些来自医院各个岗位上的优秀代表，以日复一日的坚守与付出，生动践行了“仁勤谨公廉”的信条要求，成为全体同仁学习的标杆与榜样。

　　朝阳区委卫生健康工委书记、区卫生健康委主任时春岗发表讲话，他对北京市垂杨柳医院52周年生日表示热烈祝贺，向全体垂医人致以崇高敬意。他指出，垂杨柳医院52年的发展历程，是朝阳区医疗卫生事业蓬勃发展的生动缩影。长期以来，医院始终将文化建设作为立院兴院的灵魂，孕育形成了独具特色、底蕴深厚的“垂医文化”。针对医院未来发展，时书记提出三点殷切期望：一是锚定区域群众健康需求，做强医疗服务“硬支撑”，持续加强专科能力建设与高层次人才培育；二是深耕文化建设沃土，激活发展“软实力”，让专业医疗服务更具人文温度；三是扛起公立医院公益担当，彰显朝阳医者“新形象”，在公共卫生事件应对、基层医疗帮扶等重点工作中再立新功。

　　大会在医院垂医之声合唱团深情演唱的《“医”路生花》中推向高潮，悠扬的歌声诉说着52载风雨兼程的感动与坚守，也承载着对未来的美好期许。

　　52载薪火相传，初心如磐；52载砥砺奋进，使命在肩。站在新的历史起点，北京市垂杨柳医院将继续以“仁勤谨公廉”为信条，以文化为魂、以创新为翼、以传承为脉，发扬“艰苦奋斗、自强不息、忠毅坚卓、仁爱奉献”的垂医精神，在守护人民健康与医院高质量发展的道路上坚定前行，奋力书写更加辉煌的未来！